UNE UNIVERSITÉ PUBLIQUE AU SERVICE DU DÉVELOPPEMENT DURABLE
(A PUBLIC UNIVERSITY SERVING SUSTAINABLE DEVELOPMENT)
Université Jean Lorougnon Guédé
Université Jean Lorougnon Guédé
La Direction du Contrôle de Gestion et de la Gouvernance est responsable de la production et de l’analyse des données nécessaires à la mise en œuvre de la politique, de la stratégie, de la déontologie et de la qualité des services de l’Université.
Il est Dirigé par Dr Mathurin KOFFI, Maître de Conférences du CAMES.
La Direction du Contrôle de Gestion et de la Gouvernance comprend les services suivants :
– le Service des Etudes et de la Prospective chargé d’orienter et de suivre le développement de l’Université dans tous les secteurs d’activité en fonction des priorités du plan de développement national, régional et international ; de prévoir et de suivre la capacité d’accueil de l’Université en matière d’effectifs étudiants ; d’identifier et de planifier les besoins de l’Université en ressources humaines, matérielles, technologiques et en infrastructures. Il est dirigé par Dr Bernardin DRO ;
– le Service du Suivi et de l’Evaluation chargé de produire et de veiller à la mise à jour des statistiques ; de contrôler, de suivre et d’évaluer l’exécution des activités des services ; de veiller à l’élaboration de manuels de procédures, à la mise en œuvre d’une démarche qualité et de certification des services ; de produire un rapport annuel sur la gouvernance des services de l’Université.
Présentation de la Direction des Ressources Humaines.
La Direction des Ressources Humaines (DRH) est située dans l’enceinte de l’Université Jean Lorougnon Guédé au quartier Tazibouo de la ville de Daloa. Ses services sont logés dans les locaux de l’amphithéâtre TIDOU Abiba Sanogo.
Autrefois Unité Régionale de l’Enseignement Supérieur (URES) de Daloa et sur la base du Décret n° 2021-981 déterminant les attributions, l’organisation et le fonctionnement des Universités, elle est transformée en une Université de pleine exercice par le Décret n° 2012-986 du 10 octobre 22012 portant création, attributions, organisation et fonctionnement de l’Université de Daloa dénommée Université Jean Lorougnon Guédé (UJLoG).
L’UJLoG comprend des directions centrales dont la DRH qui est rattachée au Secrétariat Général, deuxième entité de la structure.
Elle est composée de deux (02) Services avec rang de Sous-Directions à savoir :
Missions de la Direction des Ressources Humaines
La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de mettre en œuvre la politique de la Présidente en matière de gestion des ressources humaines de l’Université Jean Lorougnon Guédé (UJLoG).
Elle est chargée de la gestion administrative des personnels Enseignants, Administratifs et Techniques. A ce titre, elle doit :
– de gérer les ressources humaines de l’UJLoG et de coordonner avec la DRH du Ministère;
– d’organiser le recrutement des enseignants-chercheurs, chercheurs et des personnels administratifs et techniques ;
– d’assurer le renforcement des capacités par la mise en œuvre d’une politique de formation continue des enseignants–chercheurs, des chercheurs et des personnels administratifs et techniques.
Objectifs de la Direction des Ressources Humaines
La Direction des Ressources Humaines a pour objectifs de :
